Flere i arbeid
Nøkkel til integrering i samfunnet
Arbeid er en nøkkel til integrering i samfunnet, og for å bli del av det norske arbeidslivet trenger man utdanning, kvalifisering og kompetanse i norsk språk. Dessverre ser vi at en altfor høy andel innvandrere ikke kommer inn i eller har svak tilknytning til arbeidsmarkedet. Vår velferdsmodell forutsetter en høy grad av sysselsetting, med en lønn som er til å leve av.
Hvis vi skal lykkes med integreringsarbeidet, må det innrettes slik at flere oppnår kompetanse som er etterspurt i arbeidslivet. Målet er at flere får en varig tilknytning til arbeidslivet og slik blir aktive deltakere i det norske samfunnet.
Introduksjonsprogrammet må bli mer arbeidsrettet. Arbeiderpartiet ønsker større grad av individuelle tilpasninger i introduksjonsprogrammet, uten å senke kompetansekravene. Vi vil se introduksjonsordningen, NAVs verktøykasse og voksenopplæringen mer i sammenheng.
Aktører i det lokale næringslivet er svært viktige samarbeidspartnere i integreringsarbeidet. De skal møte en offentlig sektor som spiller på lag. Vi vil gjøre det enklere, mer forutsigbart og mindre risikofylt for norske bedrifter å bidra til integreringen, blant annet gjennom lønnstilskudd.
Når flyktninger skal bosettes, må fremtidige jobbmuligheter veie tungt i valg av kommune. Flyktningenes kompetanse og kommunenes arbeidsmarked og tilgang på utdanningstilbud må matches bedre enn i dag. En viktig grunn til at Norge har lykkes bedre med integrering enn våre naboland, er at vi har bosatt flyktninger i hele landet. Å sikre spredt bosetting er derfor viktig for at vi skal lykkes med integrering.
Arbeiderpartiet vil:
- Innføre bedre og mer langsiktige økonomiske støtteordninger for kommuner som bosetter flyktninger med særlige behov, for å sikre at alle som har fått oppholdstillatelse, blir bosatt så fort som mulig.
- Starte kvalifisering for arbeid allerede i mottak og styrke kompetanselinjen i norsk integreringspolitikk.
- Ytterligere styrke kvalifiserende tiltak for innvandrerkvinner som faller utenfor andre ordninger.
- Gjøre det lettere å gjennomføre opplæring og kvalifisering av innvandrere i bedrifter.
- At yrkesmål skal inngå i den enkeltes integreringsplan, basert på gjennomført kompetansekartlegging.
- Gjennomgå introduksjonsordningen for å sikre tettere samarbeid mellom involverte aktører og en raskere vei ut i aktivitet for den enkelte.
- Øke bruken av utdanning og arbeidsrettede tiltak i introduksjonsprogrammet.
- Styrke ordningen med «hurtigspor» i introduksjonsprogrammet og satse på norskopplæring i arbeidslivet.
- Sørge for at alle kommuner som tilfredsstiller kvalitetskriterier knyttet til bosetting og integrering, skal kunne bosette, uavhengig av størrelse.
- Redusere tiden den enkelte sitter i mottak og holdes utenfor arbeid, gjennom raskere saksbehandlingstid.
- Sørge for at opplæring om den norske arbeidslivsmodellen og arbeidstakeres rettigheter tas inn i opplæringsplanen for norsk og samfunnsfag.
- Unngå at nyankomne flyktninger bosettes i områder med store levekårsutfordringer.
- At arbeid, kompetanseoppbygging og språkopplæring skal skje parallelt. Det skal tilbys tidlig kartlegging av kompetanse og godkjenning av utdanning, og det skal gis tilbud om realkompetansevurdering der det er relevant.
- Tilby flere praksisplasser og god oppfølging i samarbeid mellom kommunene og det lokale næringslivet.
- Sørge for at ansatte i barnehage og skole har flerkulturell kompetanse.
- At asylmottak som hovedregel skal drives av det offentlige eller ideelle aktører som har kvalitet, ikke profitt, som mål.